大手笔增资扩产驶向低空经济“新蓝海”盛路通信的勇气和决心

  当前，全球经济正处于持续性低增长过程，世界经济格局正深度重构，全球产业链供应链正加速调整，新一轮产业变革浪潮汹涌澎湃。

  作为市场经济主要参与者的企业，是社会财富创造者，是科学技术创新主体，也是稳定和扩大就业的主要贡献者。企业稳了强了、有活力有信心，经济发展形势才能不断向好。

  最近一段时间，我们深入企业，发现尽管面对各种风险和不确定性，但是他们正在想千百种应对办法。企业的生存之道启示我们：比起平铺直叙的“成功故事”，企业正在进行中的奋斗、创造，遇到的困难、挫折，需要我们来关注和研究。

  这就是佛山市新闻传媒中心推出《出路》系列报道初衷，让我们共同探寻2025年的前进路径，见证每一次的破局与蜕变。

  走进广东盛路通信科技股份有限公司（以下简称“盛路通信”）的微波组装车间，工人们正忙碌地将零部件组装，用木架封装，准备发往海外市场。

  每年的春节前后，都是盛路通信产品的国际交付高峰期。此时，全公司的高管们都会轮流值班，而董事长杨华一直值得最多。在他看来，这是对春节值班员工的安慰，也能确定保证产品保质保时完成。

  盛路通信总部在广东省佛山市三水区，于2010年登陆深交所，是中国天线行业首家A股上市企业。就在上个月，该公司发出重磅公告，宣布拟在三水区投资建设新一代智能通信设施项目。目前，已经成功竞得约169亩土地。

  在国际国内竞争加剧、通讯设备建设放缓的压力下，盛路通信的举动无疑让人瞩目。

  这一次新投资的项目为五星级自动化工厂，做出这个决定，被杨华称为：需要不小的勇气，也冒了一定的风险。盛路通信董事会对此经过了反复研究论证，最终拍板上马。

  “这也是盛路团队着眼未来发展的决心展现。”盛路通信研究认为，公司的市场体系能够支撑该项目的建设，而且也是当下公司跟上世界先进通讯设备商必做的一件事。

  目前，盛路通信的厂房已经建设了20多年，虽然已经是佛山市首批“三级数字化智能化示范工厂”，拥有被评定为国家二级机房的数据中心，但上世纪90年代建起的旧厂房，制约了企业的转型空间。原来的布局不再符合现在市场的需求，也没办法真正的完成智能化工厂的目标。“比如原来大概有百分之四五十的员工用在搬运上，这是极低的劳动效率。”再加上，近些年招工越来越难，依靠大规模劳动力运转已不可行。而且，这样的厂房现状对国际订单的争取不利，没有很好的方法把自身的能力和实力摆出来。“国际客户很看重这点，你说你很好，就要把实力体现出来，才能拿到订单。”杨华说。

  为了推进公司转型，杨华从去年年初就开始布局。2024年春节初八开工第一天，盛路通信就召开动员大会，对全体员工宣贯公司要大力进行自动化、数字化转型。此后，这种宣贯和具体的举措一直在推进中，在光通信终端车间引进五条自动化生产线，聘请专业的自动化精益管理团队，对全产线进行数字化准备。

  “只有思维转变，企业在艰苦的环境中才有出路。”杨华时常走出佛山以外调研、观察，发现其他制造业城市的企业在制造工艺和思维方法上都在改变。“如果我们的思维再不转变，非常容易被超越。”杨华在转型上的决心很大，“我们马上要启动建设招标，争取在比较短的时间内建成。”

  有着典型湖南口音的杨华，在改革开放初期从西安电子科技大学无线电专业毕业，随后被分配至三水西南通讯设备厂工作，自此扎根佛山开启发展之路。1998年12月，他与李再荣、何永星等人共同出资200万元现金创立了盛路通信。身为技术出身的他，在企业经营方面却别具一格，擅长观察行业市场，惯于逆向思维，从不随波逐流。

  杨华曾言：“我有时就爱逆向思维。别人都讲房地产赚钱，你便跟风而上；说做外卖赚钱，你也跟着去。别人不做的，我反倒敢做，要坚守自己的专业。”

  盛路通信启动微波天线项目之初，在业内引起一片哗然。彼时，光纤天线正值流行，微波天线被视作过时之物。但杨华却敏锐捕捉到微波天线安装便捷、成本低廉的优势，且深知其在特定场景以及海外岛屿具备不可替代性，于是果断牵头推进微波天线项目。最终，该项目让盛路通信成功开辟 “蓝海”，登顶行业首位，产品畅销全球180多个国家。

  在杨华看来，几十年风风雨雨地闯荡过来，现在做得东西就一定要有特色，要有创新，如果还去争抢低档的天线市场，那就只能大家都降价，也会把市场做成红海，所以他一定要做有价值的东西。

  只有未雨绸缪，才能超前布局，才能赢在起跑线。目前，盛路通信正积极探寻新的 “蓝海”。他表示：“我们要从地面微波，进军天上的微波通信领域。”

  2024年被称作“低空经济元年”，面对行业新潮，盛路通信正将自身发展与国家战略紧密融合。杨华多次奔赴北京、武汉、成都等城市，参与相关国家标准的制定工作，一心朝着进军低空经济的目标奋进。

  近两年，盛路通信的专利数量呈爆发式增长，多达279项，其中发明专利授权新增56项，相较2023年之前的总数实现翻倍。企业在智能宽频微波天线技术、低轨卫星有源相控阵列技术、RIS 智能超表面技术等方面接连斩获重大突破与成果。

  杨华的最新计划是，带着全球首列超远距23公里视频微波通讯成果，亮相于2月在西班牙巴塞罗那举办的2025年世界移动通信大会。

  科技企业之间的竞争，关键是人才和机制的竞争。盛路通信的人才工程由杨华亲自负责。今年他们引进了中国科学院大学博士，而这个博士还是由盛路通信从研究生阶段一路培养起来的。

  由于厂区位于工业园区，与一线城市的生活条件存在很明显差异，过去，一些员工仅将佛山的工作视为职业跳板，当一线城市有更好就业机会时，就选择了离职。因此，人才短缺和流动性强，成为了企业创新发展的掣肘。

  从2018年起，盛路通信与西安电子科技大学等高校共建实验室。通过产学研成果转化、人才联合培养等方式，将研究成果与市场需求深度对接。在校企合作阶段，由盛路通信负责投入资金，搭建研发平台，高校负责招录学生并开展联合培养，主要以研究生为主。第一年学生在学校学习理论，第二、三年来企业，和企业一起成长，做产品设计，在企业服务。

  中国科学院大学博士就是这样的路径培养而来，但令人惊喜的事，他的到来，还带来了博士太太。这也成为盛路通信引才的佳话。

  在日常工作中，杨华也很关注这些学生的成长成才，会时不时找机会跟他们聊天，沟通他们的想法和需求，帮他们进一步融入佛山、安心追梦。“好不容易招来一个人才，就要及时给他们处理问题呀。”作为高校大学生创业的案例，杨华重视人才，爱才也惜才，他希望佛山在具体的人才政策上要跟加落地。

  2024年，盛路通信还从北京引进了资本运作人才，从深圳招揽了精益管理人才，也督促各个子公司加强内部人才挖潜、补充新鲜血液……探索出一套有效的人才留用、流动和激励机制。

  当下，整个国际环境风云变幻，不确定因素慢慢的变多，但是在承前启后的发展阶段，杨华始终坚信中国人的智慧，谈起未来壮志满怀：“你问路在何方？路就在脚下。盛路通信的目标是成为国际化的通信天线高端企业。”

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